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公司董事王小红参加市政协会议并提案
发布日期:2022-03-15  点击量:9次

      216日至19日,公司董事王小红作为政协委员第一次参加了临海市第十五届委员第一次会议,并递交了《关于缓解医化行业一线员工用工缺口的提案》。提案中写道:随着医药化工行业的不断发展,该行业发展需要与一线员工用工难的矛盾日益凸显,成为亟需解决的问题。

      1、年轻人对医化行业的认知存在误区,不愿意涉足,导致医化行业一线员工“老龄化”现象严重。受医化行业工作环境的影响以及对行业认知的不足,大部分年轻人不愿意从事该岗位,各医化企业面临着老员工退休,身体状况无法适应岗位需求等难题,却又无法及时补充新鲜血液。

      2、医化行业对一线员工的专业技能、学历等要求逐步提升,大部分员工由于自身素质原因,无法满足上岗要求。目前,医化行业对一线操作工的学历要求是高中及以上,甚至一些特殊岗位,还需要配置氧化、氯化、自动化等特种作业证,而大部分员工自身原本素质就不高,且后期学习观念薄弱,专业技能和学历资历无法提升,不能满足岗位及社会发展需要。

      建议:

      1、鼓励本市辖区内职高、大专院校设置医药化工类人才培养或提升专班,并与企业建立校企合作关系,有意向的企业可以通过奖学金资助、提供实操场地等多样方式,与各院校互帮互助,毕业后优先提供人才或岗位。

      2、由政府出面,对本市辖区内部分经济效益高又容易产生误解的主导行业,通过拍摄宣传片的形式进行宣传,选择该行业中的有一定竞争力的企业,从员工工作环境、学习环境、生活环境等角度切入,展示其真实风采面貌,既能消除行业误解,也能提高临海这座城市的知名度,从而吸引更多人才来临发展。

      3、大力推进化工技能人才培养,加大政策补贴力度。一方面,可以通过举办各类职业技能竞赛,对取得名次的员工进行奖励;另一方面,对各企业用于员工素质提升或专业技能提升的支出,进行适当补贴。

       公司董事王小红作为市政协委员第一次参加会议,她表示:荣幸成为政协委员,今后将积极建言献策,为政协工作贡献自己的一份力量。

 

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